Coaching je proces zajedničkog rada vas i coacha u smjeru unapređenja privatnog i/ili poslovnog života. Coaching vam omogućuje brže i kvalitetno napredovanje u kategorijama kao što su usvajanje novih vještina, unapređenje postojećih vještina, lakše svladavanje zapreka ili otkrivanje vlastitih potencijala i želja u svrhu poboljšanja osobnog i/ili poslovnog života.

Osnova coachinga je povjerljivost između klijenta i coacha, temeljena na međusobnom uvažavanju i poštovanju. Povjerljivost i coacheva prisutnost (fizička, mentalna i emotivna) tokom coaching procesa omogućuju klijentu istražiti okolnosti, mogućnosti i opcije za izazove koji stoje ispred njega. Coaching nije savjetovanje, nije terapija, niti se bavi prošlošću. Coaching je usmjeren na budućnost, uzimajući u obzir sadašnjost kao polaznu točku. Istražujući različite mogućnosti u sadašnjosti, fokusiran na budućnost, klijent uz pomoć coacha stvara rješenja koja ga ispunjavaju i daju rješenja za izazove koji stoje ispred njega.

Coaching je proces u kojem:

  • postajete svijesni što vam se dešava i što vas okružuje (problemi, izazovi, okolina, strahovi, želje, ideje...).
    "A-ha!" efekt    .
  • shvaćate da ste jedinstveno biće s jedinstvenim iskustvima, te da za vas postoji samo jedinstveno rješenje. 
    Nema univerzalne čarobne formule. Samo ona koju ste sami napisali.
  • uviđate da postoje i drugačije mogućnosti osim onih koje vam drugi serviraju. 
    Jer ste i sami dovoljno kreativni za nova rješenja.
  • sami definirate rješenja i sigurni ste u njihovu primjenu. 
    Jer su vaša!
  • upravljate sobom, a ne vremenom i drugim ljudima. 
    Jer ni sami ne volite biti upravljani od drugih, a da to nije u skladu s vašim uvjerenjima.
  • dozvoljavate sebi biti "nerazuman" i kreativan. 
    Jer želite provjeriti svoje neobične ideje u praksi.
  • ostvarujete unutarnji mir i prepoznajete najvažnije vrijednosti u svom životu. 
    Jer vam je zdravlje, povjerenje i poštovanje bitno.
  • ostvarujete izvrsne rezultate.
    Jer ste prepoznali svoje potencijale i znate da ste drugačiji.
  • osjećate kako je to živjeti punim plućima.

Uloga coacha je da bude suputnik u svladavanju različitih izazova na način da:

  • pomogne u identificiranju klijentovih želja i potencijala
  • pomogne u jasnom definiranju izazova (realno i u skladu s klijentovim uvjerenjima)
  • bude podrška u ostvarenju ciljeva, želja i osobnog napretka
  • slavi uspjehe, ali i podsjeti kada se skrenulo sa zacrtanog puta
  • ukaže kako se na različite situacije može gledati s različitih točaka
  • preispituje stavove i uvjerenja u svrhu produbljenja istih ili građenja novih
  • drži za riječ" i pamti obećanja koja ste dali
  • bude glasnogovornik klijentovog unutarnjeg glasa
  • mu je stalo do klijentovog uspjeha i napretka

Svaki čovjek voli i želi imati suputnika kada ide na put u nepoznato i neistraženo. Otkrivanje vlastitih potencijala, usvajanje novih vještina ili rješavanje velikih i teških poslovnih izazova teško je raditi sam. Dok savjetnici, kolege, prijatelji i najbliži mogu podijeliti vlastita iskustva ili dati mišljenja što bi oni napravili u toj situaciji, coach s vama pronalazi jedinstveno rješenje - jedinstveno i funkcionalno samo za vas.

Coaching teme

  • Poslovni (business) coaching
    • odnosi (djelatnici, korisnici, neplatiše, dobavljači...)
    • kako unaprijediti prodaju, podršku, isporuku...
    • upravljanje poslovnim procesima, troškovima, investicijama...
    • kako odabrati suradnike
    • kako se organizirati, odlučiti što je bitno / hitno ...
    • kako biti produktivniji
    • ...
  • Osobni (life) coaching
    • kako se pokrenuti
    • kako istaknuti svoje kvaliteta
    • otkrivanje osobnih potencijala
    • promjena karijere
    • kako biti produktivniji
    • sukobi
    • ...

Dogovaranje coachinga

Proces dogovaranja coachinga (precontracting) sastoji se od nekoliko susreta gdje se klijent i coach upoznaju. Svrha ovih susreta je da klijent i coach osjete da li postoji "vibre" između njih, te da dogovore okvire unutar kojih će se vršiti coaching. Kako coaching u nekim situacijama može "zagrebati" u situacije s kojima se klijent teško nosi, bitno je postojanje međusobnog povjerenja, te se kroz ove susrete najbolje ostvaruju prvi kontakti i potrebna razina povjerenja. Proces dogovaranja može trajati duže vrijeme, tj. do 3 susreta  kroz koje će klijent provjeriti  kompetencije coacha i stvoriti dovoljno razinu povjerenja. Ti susreti su besplatni i potencijalni klijent nema nikakvih obaveza prema coachu.

Investicija

Ulaganje u coaching je dugoročna investicija koja prve konkretne rezultate daje od samog početka coachinga, dok se najveći povrat investicije (ROI) ostvaruje u roku od 6 do 12 mjeseci. Ulaganje u coaching vraća i više od pet puta naspram uloženih sredstava.

Proces coachinga sastoji se od niza susreta (sessiona) klijenta i coacha u trajanju od 90 do 120 minuta. Lokacija susreta definira se u fazi dogovaranja (kod klijenta ili kod coacha ili na nekom neutralnom mjestu) i podložna je dogovoru i promjeni.


Osobna garancija

U coachingu odgovornost za postignute rezultate je na klijentu, no ja vjerujem da uz moj coaching svaki klijent može postići poboljšanja u područjima na koja ćemo se fokusirati. Sukladno tome, klijent može otkazati coaching nakon prvog susreta (sessiona) bez ikakvih financijskih obaveza spram mene. Ako klijent nastavi s coachingom, tada u paketu plaća i prvi coaching susret (session).

Također, ako klijent u procesu coachinga procjeni da ne postiže željene rezultate na područjima koja su nam u fokusu, dovoljno je da izrazi svoju odluku kako više ne želi koristiti moje coaching usluge, te ću mu vratiti uplaćena sredstva.

Dogovorite susret s coachem

Možete me kontaktirati putem e-maila ( Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript ), on-line obrasca (LINK) ili telefona (095 5050290).