Produktivne navike

Najveći izazov svakog poduzetnika kojeg prije ili kasnije postane svjestan jest nedovoljna produktivnost. Bila to tvrtkina ili njegova osobna produktivnost, za postizanje boljih prodajnih, financijskih i poslovnih rezultata potrebno je unaprijediti načine dosadašnjeg poslovanja i djelovanja.

Zanimljivo je kako ljudi često rade po starim modelima i očekuju drugačije rezultate, a kada nisu zadovoljni dobivenim, onda to pripisuju vanjskim faktorima (tržište, oklonosti, kriza, neshvaćanje ...) na koje ne mogu utjecati.

Ako poslove i aktivnosti uvijek radite na isti ili sličan način i rezultati će uvijek biti isti ili vrlo slični dosadašnjim.

Razmislite li malo o aktivnostima, akcijama, idejama i problemima s kojim se bavite danas, sasvim sigurno su identične ili vrlo slične aktivnostima i problemima s kojima ste se bavili jučer, a vrlo vjerojatno ćete se s njima baviti sutra i svaki naredni dan.

Razlog tome je što smo mi ljudi bića navika.

Kako bi se navika promijenila, potrebna je kombinacija:

  • svjesnosti za promjenom
  • dosljednosti
  • energije i vremena
  • znanja kako će djelovati nova navika
  • znanja kako izgraditi i usvojiti naviku

8-Tjedni Program Izgradnje Produktivnih Navika


Kombinacijom potrebe za što većom produktivnošću, te shvaćanje kako večinu aktivnosti koju radimo svakodnevno predstavljaju naše navike, nastao je 8-Tjedni Program Izgradnje Produktivnih Navika.

Kako bi se postalo produktivan potrebno je napraviti balans između tri komponente.

Želja – Vještina – Sistem

Ako imate želje (ciljeve) i ništa ne poduzimate po njihovom pitanju neće se ni realizirati. Ako pak imate vještine (znanja), a one nisu u skladu sa željama i okolnostima, vrlo brzo se vraćate na staro stanje. Stoga je potrebna treća komponenta, sistem, koji objedinjuje želje (ciljeve) s različitim vještinama i stvara model funkcioniranja uz koji ste produktivni.

Produktivne navike se grade svjesnim ponavljanjem aktivnosti usmjerenih prema ostvarenju rezultata (želja i ciljeva).

Više detalja na www.navike.com.